Petrol Kimya Sanayi Grubu'nun Halkla İlişkiler Müdürlüğü'nden alınan habere göre, Petrol Kimya Sanayi Grubu İnsan Kaynakları Yöneticileri Yıllık Toplantısı, Nouri Petrokimya Şirketi'nin ev sahipliğinde ve Petrol Kimya Sanayi Grubu İnsan Kaynakları Yönetimi'nden Daryush Shams'ın katılımıyla, bağlı şirketlerin insan kaynakları yöneticileriyle birlikte kutsal Meşhed şehrinde gerçekleştirildi.

Daryush Shams, bu toplantıya katılan bağlı şirketlerin insan kaynakları yöneticilerine teşekkür ederek, meslektaşların ziyaretlerinin kabul olması dileğinde bulundu ve grubun insan kaynakları yönetiminin işe alım, hizmet tazminatı ve çalışanların geçim kaynakları, gelişim ve eğitim programları, sağlık ve iş ilişkileri, insan kaynakları araştırmaları alanlarındaki başarılarını sundu. Bu toplantıyı, deneyimlerin paylaşılması ve güncel insan kaynakları sorunlarının incelenmesi için bir fırsat olarak değerlendirdi.

Şu anda Petrol Kimya Sanayi Grubu'nda yüksek bir işe alım isteği olduğunu belirten Shams, son iki yılda yaklaşık 32 bin kişinin Petrol Kimya Sanayi Grubu'nun işe alım sınavlarına katıldığını, bu sayıdan 1950 kişinin genç ve üniversite mezunu çalışanların bağlı şirketlerde işbirliğine başladığını ve işe alınanların %38'inin şerefli gaziler topluluğundan olduğunu, bu meslektaşlarla işbirliği yapmanın bir onur olduğunu ifade etti. Ayrıca, alınan kararlarla yerel iş gücünün istihdamında önemli bir artış sağlandığını da sözlerine ekledi.

Petrol Kimya Sanayi Grubu İnsan Kaynakları Yöneticisi, geçmişte grubun bağlı şirketlerinde en fazla istatistiksel veriye sahip eğitim düzeyinin lise olduğunu, ancak şu anda çalışanların %49'unun lisans diplomasına sahip olduğunu, bunun da grubun çalışanlarının bilimsel seviyesinin yükseldiğini gösterdiğini söyledi.

Shams, çalışanların geçim kaynakları konusunda, tüm grup için çalışanların maaş ve yan haklarını eşitleme ve güçlendirme amacıyla kapsamlı bir hizmet tazminatı yönetmeliğinin uygulandığını, ayrıca son yıllarda ulusal ve dini takvim etkinliklerine ilişkin ödemelerin önemli ölçüde arttığını, bunun da çalışanların geçiminde olumlu etkiler yaratmasını umduklarını belirtti.

Çalışanlar ve aileleri için ikinci kültürel ve sportif etkinliklerin düzenlendiğini belirten Shams, farklı yaş gruplarındaki 5 binden fazla sporcunun Mahshahr ve Pazargad İnsani Operasyon Şirketleri ile işbirliği içinde yarışmalara katıldığını, bu durumun büyük bir başarı olduğunu ve bu vesileyle bağlı şirketlerin spor alanındaki tüm aktif çalışanları ve sorumlularına teşekkür ettiklerini ifade etti.

Petrol Kimya Sanayi Grubu İnsan Kaynakları Yönetimi, yöneticilerin ve yüklenicilerin insani konulara dikkat etmeleri gerektiğini, insan kaynaklarının yalnızca mali ihtiyaçları değil, aynı zamanda saygı ve takdir ihtiyacı olduğunu, bunun da şirketlerin insan kaynakları yöneticileri ve özellikle iş ilişkileri biriminin dikkat ve planlamasını gerektirdiğini vurguladı.

Shams, Huzur Projesi'nin uygulanma sürecini detaylandırarak, Petrol Kimya Sanayi Grubu düzeyinde yöneticilerin değerlendirme ve geliştirme merkezi uygulaması ile yöneticilerin ve süpervizörlerin yeterlilik profillerinin belirlendiğini, bu doğrultuda yeterlilik geliştirme programlarının grup düzeyinde entegre ve uyumlu bir şekilde yürütüldüğünü açıkladı.

Shams'a göre, tedavi alanında, ana sağlık sigortasının yanı sıra, çalışanların memnuniyetini sağlamak için uygun bir tamamlayıcı sağlık sigortası sağlama çabası içinde olduklarını belirtti.

Toplantının sonunda, grup düzeyinde çalışan memnuniyetini ölçme projesinin sonuçları sunuldu ve en yüksek memnuniyet artışına ve en yüksek çalışan memnuniyetine sahip olan en iyi şirketler ödüllendirildi.

1950 genç ve eğitimli personel son iki yılda sınavla işe alınmıştır.

küçük kağıt pipet yaratıcı tasarım, parti pipeti, kokteyl pipeti, tek kullanımlık ve çevre dostu

En iyi çardak ısıtma yöntemi

Evcil hayvan bakımında bir devrim: Plastik kedi tuvalet torbası ile toptan lif fiyatı

Ulusal Metrikleme Projesi